劳动者作为社会生产的最重要力量，在生产过程中难免会碰到工伤问题，那么我们作为劳动者应该知道公司和社保基金分别在工伤发生后需要承担那些赔偿项目。那按照我国相关法律规定，由社保基金支出的赔偿项目包括

1、治疗费用；

2、药品费用；

3、住院费；

4、治疗工伤的伙食补助费；

5、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

6、伤残辅助器具费用

7、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

8、劳动能力鉴定费

9、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

10、经劳动者提出和用人单位解除或者终止劳动关系后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

11、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

那么公司要承担的项目包括：

停工留薪的工资（最长不超过24个月）

住院期间的伙食费、交通费、护理费

3、经劳动者提出和用人单位解除或者终止劳动关系后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

4、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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