Olivia 来源：人民网-湖北频道
“我爷爷为国防建设事业，甘愿隐姓埋名，奉献了他最美的青春年华和毕生的精力，践行了一个共产党员的无私和奉献。我，也想成为这样的人，这是使命的传承……”卷包车间生产一班6组的党员王婳正利用班前十分钟给大家上红色微党课，她声情并茂地讲述着她爷爷参与新中国第一代核潜艇研发制造的故事，表达了个人传承红色家风、在武烟大家庭里继续建功立业的心声，大家的敬佩之情油然而生。
自党史学习教育开展以来，湖北中烟工业有限责任公司武汉卷烟厂全面谋划、精心部署，将党史学习教育组织发动、精准落实工作做出高水平，充分利用班组“四长合一”的网格管理优势，把党史学习教育落实落细到“班组”这个最小单元格，将政治建设与班组建设有机结合，确保党史学习教育党员全面覆盖、全员参与、不落一人，在基层班组内掀起了党史学习教育的热潮。
系统谋划，明确“一个都不能少”目标
“我们把党史学习教育作为一项重大政治任务，一定要让党史学习全面覆盖到基层一线、班组一线的党员，并向群众延伸，坚定朝着‘一个都不能少’的目标努力。”这是武汉卷烟厂党委书记对“党史学习进班组”的认识。
基于这种认识，厂党委坚持问题导向和目标导向，提出“党委管内容、支部管过程、班组管时间抓落实”的工作思路，明确了“以点串线、以线带面”的工作机制。
组织青年党员开展读书分享活动。王迪摄
厂党委管内容，坚持“点”上发力。注重顶层设计，坚持“一把钥匙开一把锁”，围绕“四史”和“六个专题”学习，按照分时推进、分众推进、分类推进的原则，明确分部门、分时间、分内容的工作清单，明确工作目标，以四本通读书籍为主线，要求各个支部制定明确的学习计划，确保学习的目标始终清晰，确保学习内容的全面性、系统性，为“党史学习进基层、进班组”制定了“任务书”。支部管过程，坚持“线”上联动。压实基层党支部书记和支委责任，强化支部的过程管理，全面落实好党委确定的学习内容和要求。《卷包车间党史学习教育进班组工作方案》《制丝车间党史学习教育进班组工作计划》……各支部工作计划迅速出台，列出了“党史学习进班组”的明确“时间表”。班组抓落实，坚持“面”上覆盖。各班组根据自身实际，将支部制定的工作方案进一步细化，一幅幅“作战图”将党史学习任务分解到天，有的甚至精确到每小时，绘出了“党史学习进班组”的精准“路线图”。
把握主线，细化“一个都不能少”举措
“真是感谢你们为我送‘学’上门，我虽病休在家，也能和大家一起学习、共同进步哩。”卷包车间生产三班8组的党员梅爽紧握着班组长姚露的手，感谢的话说了一遍又一遍。
“这些都是我们应该做的，绝不能让咱们班组任何一位党员同志‘掉队’。你平时，还可以在企业微信的推送里同步学习党史知识，你看，就从这里点进去......”姚露耐心细致地教着梅爽。
如何解决因人员病休或出差、机台值守、车间倒班等情况，导致一线班组职工很难全员参加学习的问题？如何才能更好地把百年党史中蕴含的精神力量释放出来，让一线职工真正读懂党史？武汉卷烟厂通过探索给出了这样的答案——让“小时间”发挥好“大用途”，打造“线上 线下”立体学习模式。
党员利用班前十分钟进行党史学习。严耀威摄
工厂充分将职工用餐、班前班后、班中休息等时间串联起来，化零为整，利用融媒中心平台，通过LED屏幕、餐厅电视等媒体每日推送《百炼成钢：中国共产党100年》《正道沧桑—社会主义500年》等党史学习教育微视频；通过个别领学、全体诵读等形式开展“十分钟学党史”活动；通过OA党建平台向党员和群众每日定期推送“中国共产党百年瞬间”“党史百年天天读”等；以“每日E语”“每日一标”“红色动能”“红色礼赞”等形式在微信群、企业微信群每日推送党史知识，使职工随时学习无障碍、出差休假不耽误成为新常态。
利用融媒体手段让党史知识入脑入心。王威摄
同时，各班组在对标做好规定动作基础上，也创新做实自选动作，让党史学习教育深入职工心坎，真正热起来、实起来、活起来。
制丝车间维修班152班组采用“班组长领学、组员接力学、结对互学、交叉帮学”的四学方式开展学习教育，促进党史学习由“一枝独秀”变“花开满园”；卷包车间生产二班2组发掘组内的退役军人“讲军史、谈党史”，并录制党史学习教育视频《谁是最可爱的人》，以军人作风带动班组实干精神；动力车间电修班组开展“青年学”党史学习教育主题读书活动，组织班组青年党员共读一本书、同悟一段史，引导青年员工在学思践悟中强化责任担当；物流车间成品班组举行“学党史·跟党走”主题知识竞赛，以“赛”促“学”，让党史知识入脑入心。
开展“知党恩、跟党走”党史知识竞赛。廖正才摄
学之愈深、知之愈明、行之愈笃。在武汉卷烟厂的65个班组里，党的百年历史所蕴含的丰富政治营养，正转化为凝心聚力推进企业高质量发展的澎湃动力。
学用结合，检验“一个都不能少”效果
“我的宣讲，是想分享一下我学习党史的心得体会，只有深学党史，才能够弄懂三个问题，那就是，中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好……”制丝车间生产三班的党员黄黎光正化身“宣讲员”，给大家分享自己的学习心得。
浸润学党史、思想受洗礼、人人善传播……目前，党员群众在支部主题党日、党小组会或班组会上踊跃交流发言1100余人次，各支部组织党员干部职工撰写质量较高的心得体会361篇，普通党员在班组和党小组讲微党课44次， 46名党员群众报名走上“员工大讲堂”。
党史学习教育，落脚点在“行”，党史学习教育走进班组，走进工作现场，检验成效的关键还是看是否提振了党员干部和基层员工的担当精神，是否把党史学习教育的成果转化为攻坚克难、开拓前进的力量，从而确保各项工作扎实开展，走在前列。
述往思来，鼓舞攻坚克难的勇气——
从“支部建在连上”的红军管理模式中汲取经验，积极探索将班组建设与党员责任区相融合的途径和方法，细化班组服务责任，紧盯班组目标成效立体评价，形成明责、履责、问责的一体考核体系，常态化开展 “党员亮身份”活动，积极开展岗位改善，基层班组治理效能取得明显进步，班组凝聚力、战斗力增强。持续以A0Q3为核心，聚焦产品质量问题，落实24小时机制抓整改，实现质量运行评价抓闭环，风险防控抓预防，市场质量反馈率≤0.06ppm。
鉴往知来，锤炼过硬本领作风——
以党史学习教育为契机，推动创建学习型班组，让职工建立终身学习的理念，把班组当成增强素质、提升技能的平台与摇篮，同时选树全能型班组和“堡垒型、效益型、安全型、学习型、和谐型、创新型”六型特色班组，形成了比学赶超的良好局面。以劳模创新工作室为依托，大力开展“青苗计划”“机电一体化”“星辰班”等人才培养工作，使职工队伍的职业素养和技能水平不断提升。截至目前， 3名员工获得“武汉市技术能手”称号， 2名烟机设备操作工取得“烟草行业技术能手”荣誉，2人取得烟草行业首批设备电气维修技能等级鉴定考评员资格，高技能人才占比由35%增加到43%。
继往开来，提升突破创新能力——
申报国家科技进步奖的项目《加热卷烟烟支加工关键工艺技术研究及应用》实现突破，顺利通过行业鉴定；通过数字孪生的制丝智能产线设计与应用试点研究、制丝及卷包典型SPCD模型构建等研究成果，在实现质量数字化转型上取得新突破；QC成果《滤棒甘含量在线监控系统的研制》获得行业一等奖和国优奖推荐资格，《降低黄鹤楼“软雪之景”封签材料反馈率》等4项QC成果获评湖北省优秀质量管理实践标杆，3项获得武汉市一等奖。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。武汉卷烟厂将从百年党史中汲取奋进力量，传承和弘扬伟大建党精神，持续推进党史学习教育落实落细，将学习成果转化为锐意进取、真抓实干的强大动力，在企业“双一流”新征程上阔步前进。(文/徐智源)
