Tom 是可以的。
公司在什么情况下被解散？
公司不是任意解散的，也不是谁想解散就解散的。
根据《公司法》的规定，有以下3种情形之一的，就可以依法解散。
1.公司章程规定的情形出现的
2.股东会议决定解散的
3.因公司合并或者分立时。
还有一种公司被解散的情形，就是公司违法违规，被依法责令关闭的，应当解散。
你说的被强制解散，就是后一种情形。所说被强制解散，是自找的，被迫的，非自愿的，不解散不可的。
公司被解散后，怎么办？
由有关主管部门组织股东，有关机关及有关专业人士成立清算组，进行清算。
清算组自成立之日起10内通知债权人，并在60日内在报纸上公告至少3次。
债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
公司欠你的薪，你就是债权人。申报欠薪要提供证明材料，清算组对债权登记。
你说未完成清算，完成清算人家清算组走人，你再找欠薪的事，找不到人。
既使你找到清算组的人，人家说你早干什么了，清算已结束，你那笔欠薪无法解决了。
因此，作为公司的员工，知道或者听说公司被解散的消息后，就应当密切关注公司的信息。
公司欠薪，是应当支付的。公司被解散，由清算组清理公司财产后，编制资产负债表财产清单，制定清算方案，报股东会或者有关主管机关确认。
如果你按通知的时间内，将欠薪的证明材料交到清算组，把欠你的多少薪列入清算清单中，就好办了。只要公司有财产，就会支付你的欠薪。
如果你没按规定申报欠薪及证明材料，对不起“过午不候”，就拿不到欠薪。
如果发现公司财产不足以清偿债务的，清算组应当立即向法院申请宣告破产。
公司破产，你的欠薪怎么办？
对职工欠薪，应在破产财产偿还债务时，优先获得欠薪。财产不足时，按比例支付。
