Vicky 在现今，国家为了让劳动环境更加完善，强制要求用工单位给企业员工缴纳社保，这是强制要求，不可妥协，但是有的公司依然铤而走险，不缴或少缴，现在在政策力度加大的情况下，不缴的情况正在减少，更多的是少缴。所谓少缴，就是在计算缴纳社保的基础薪资时，故意使用的是最低工资，这样，计算出来的社保费用就会很少，这是违法行为，应该是按照上一年平均工资或个人上个月的工资标准来缴纳。
最后会让企业：
1、补足差额，请记住有可能是全员补差额，这个金额可就大了。
2、还要缴纳滞纳金，是一倍至三倍的处罚。
3、要是没有及时补足，就会冻结公司账面上的资金。
4、老板会面临着成为失信人员，并做出各种行为限制。
