XiaoMing 现在看到的所有公司中有可能有的公司会出现一些债务危机，导致了公司无法继续经营，这个时候可以通过重组来进行挽回，也可以直接申请破产了，如果选择的是破产重整这一条道路的话，那么多员工的一些问题应当如何安置？下面由杜明明律师为您解答，希望对您有帮助。
公司破产重整员工怎么安置
依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限，每满一年的支付一个月的工资，六个月到一年之间按一年算，不满六个月的支付半个月的工资。这里的月工资是以合同终止前十二个月的平均工资为标准的。
杜明明律师小结
以上知识就是相关法律问题的解答,对于这种破产重整的情况的话，那么员工的工资待遇这些都是需要进行清算的，而且因此造成了员工没有办法继续工作导致失业这种情况也是可以获得一定的经济补偿，而且员工还可以直接到社保局去申请失业金，如果您还有其他法律问题，欢迎来咨询。
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