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#员工泄密要承担什么法律责任?#

1.民事赔偿责任

一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。

2.刑事责任

如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任:

（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判

有限徒刑，并且判处罚金。

（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。

3.行政责任

泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。

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#员工泄密了怎么处理？#

员工泄密从下面几个方面证明：

1.劳动关系问题；

2.商业秘密存在；

3.员工掌握商业秘密；

4.员工有泄露商业秘密的行为；

5.损失的确定。

损失是要求侵害商业秘密的人、企业进行赔偿的重要基础，是确定赔偿额度的依据。

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#如何防止员工泄露商业秘密？#

1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换；

2.员工入职签订保密协议，要求员工遵守公司相关制度。设置奖惩制度等；

3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料需要管理员审核否则非法外发即为乱码；

4.安装域之盾软件并开启透明加密，对重要文件进行加密；

5.通过软件限制陌生u盘的试用，设置只读或禁止使用。

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