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企业的股权架构设计，核心是老大的股权设计。老大不清晰，企业股权没法分配。创业企业，要么一开始就有清晰明确的老大，要么磨合出一个老大。企业有清晰明确的老大，并不必然代表专制。苹果、...
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【推荐】公司股东分红有三种情况可以免个税股东分红分红交多少税
请看以下三种情况！正常的股东分红都必须缴税。不过，有些特定情况可以减免税负。·第一种情况是，公司持股的分红可免征个人所得税，符合条件者还可减免企业所得税。...
【推荐】公司绩效考核管理制度公司岗位绩效工资管理办法
为客观公正地评价员工的绩效和贡献，更好地激励和挖掘员工的潜能，强化员工的竞争与职责意识，提高公司整体效能，体现奖优罚劣的用人原则。特制订《员工绩效考核制度》。第一章总则一、考核目的根本目的：1、建立科学、有效的绩效管理机制，客观、公正地评价员工的绩效与贡献，实现公司整体绩效的放大和提升。2、为公司员工奖惩带供参考依据。3、作为公司成员提高竞争意识和职责意识的手段。直接目的：考核结果将作为工资分配、...
【推荐】公司给员工父母发190万孝心基金连发7年累计超千万公司孝心基金
来源：山东商报1月9日,山东潍坊昌乐县一公司为员工父母发放孝心基金。工作人员称这项活动已经举办7年,累计发放一千多万元,此次发放190多万元。公司为不缺勤、工作优秀的员工准备每人...
【推荐】公司经营困难如果实行全员减薪的方案如何操作公司要融资减薪
背景介绍：小刘说，今天老板找我谈话，说现在公司资金紧张发工资都比较困难，新的融资预计明年到能到公司账上，如果实行全员减薪的方案，现在该如果处理?下面看看各位吃瓜路人甲的声音：哒哒：今年大部分企业都面临寒冬，但是如果因为业绩不好，想要裁员，还是需要讲究点策略哦。小花：what?全员减薪，有能力的肯定都走啦，没有能力的估计还会在公司混着。阿华：如果是我遇到这种情况，我会先考虑这家公司的发展前景以及个人...
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4.1.1 应该建立怎样的组织架构毋庸置疑，企业是一个组织。一个企业必须建立一定的组织架构并有效运行，才能清晰地界定组织中不同的工作角色，包括明确其工作职责和彼此之间的工作关系，使彼此同心协力，以保证组织自身战略目标的实现。那么，应该建立怎样的组织架构？要回答这样一个看似简单的问题其实并不容易。因为企业各不相同，即使同一家企业在不同的发展阶段或不同的环境条件下也是不一样的。尽管如此，仍有下面一些建...
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1. 出资人已实际出资但未实际享有股东权利的，能否认定其已取得股东资格？答：按时足额缴纳出资是股东的法定义务，但没有实际出资的，并不意味不能取得股东资格。同样，已实际出资的，也并不意味着一定取得了股东资格。换句话说，股东出资与股东资格的取得并非对应或等同的关系。没有实际出资并非就不能取得股东资格，反之，已实际出资了也不是必然就取得了股东资格。首先，就有限责任公司而言，《公司法》规定的股东对公司承担...
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劳动合同是用人单位与劳动者之间法律关系的核心。如果没有劳动合同，员工和公司之间的关系就无法名正言顺，双方的权利、义务也得不到清晰、分明的界定。但是在实践中，用人单位往往非常重视劳动合同的履行，而忽略了劳动合同...
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第1条 总则1.1 简介 依据《中华人民共和国公司法》（“《公司法》”）及有关法律、法规，由【 】 （“初始股东”)、【 】 公司（“【 】 ”或...
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导语公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪章。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，是确保公司正常运行，规范公司治理，防止公司僵局和保障股东权利的基础。公司自治是现代法治的一项原...
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思路决定出路，格局决定结局。有什么样的理解，就有什么样的结果。作者|知本咨询国企治理管控研究院编辑|亿亿在这两年的改革...